Memahami Restricted Stock Options

Apa yang Harus Anda Ketahui tentang Hibah Saham Terbatas. Berakhir 07 Agustus 2016. Jika Anda cukup beruntung menerima hibah saham terbatas yang sering disebut-sebut sebagai unit saham terlarang atau RSU dari perusahaan Anda sebagai insentif bergabung atau retensi, Anda harus memahami dasar-dasar Manfaat ini Istilah seputar vesting dan pricing dari hibah saham ini dapat mempengaruhi pengambilan keputusan Anda untuk perencanaan pajak dan juga pekerjaan yang sedang berjalan. Perhatikan kolom ini tidak dimaksudkan untuk menawarkan nasihat hukum atau keuangan Selalu mencari masukan dari sumber yang berkualitas. Apa itu hibah unit saham terbatas Bila majikan menawarkan saham perusahaan namun membatasi kemampuan Anda untuk mengakses atau memonetisasi saham, konon dilarang Hibah ini sering digunakan dalam teknologi, pertumbuhan tinggi dan perusahaan besar yang didirikan sebagai Sarana untuk merekrut atau mempertahankan karyawan kunci. Apa batasan umum tempat majikan pada hibah unit saham Bentuk pembatasan yang paling umum ditempatkan pada ini Kontribusi oleh atasan adalah untuk menunda akses ke saham sebenarnya melalui proses yang disebut vesting. Pertimbangkan skenario dimana Anda dipekerjakan dan ditawarkan 500 saham, namun vesting memerlukan 3 tahun dari tanggal sewa Anda. Dalam situasi ini, Anda tidak dapat menyentuh Saham selama 3 tahun Jika Anda meninggalkan perusahaan sebelum tanda 3 tahun, saham Anda akan dikembalikan ke perusahaan Seperti yang dijelaskan dalam artikel ini tentang vesting ada beragam format yang dapat digunakan oleh perusahaan untuk memberikan kepemilikan saham kepada karyawan. Seiring berjalannya waktu. Apa yang terjadi jika Anda meninggalkan perusahaan sebelum stok rompi Anda Hal ini layak dilakukan redundansi dalam artikel ini Jika Anda pergi sebelum pemegang saham hibah unit terbatas, Anda kehilangan kemampuan untuk mendapatkan saham. Manfaat ini pada dasarnya akan menjadi tidak berharga untuk dilakukan. Anda. Bagaimana penghargaan saham terbatas berbeda dari hibah opsi saham Keduanya memiliki periode vesting. Perbedaannya adalah pada akhir periode vesting Bila opsi saham rompi, Anda memiliki optio Jika tidak membeli atau tidak membeli saham dengan harga tertentu, harga pemogokan Anda tidak memiliki saham perusahaan sampai Anda menggunakan opsi dan membeli saham Segera setelah Anda membelinya, Anda dapat melakukan apapun yang Anda inginkan dengan itu, termasuk menjualnya. Bila reksa dana saham terlarang, Anda memiliki saham itu dan Anda dapat melakukan apapun yang Anda inginkan darinya. Yang lebih baik, opsi saham atau saham terbatas Jawaban atas pertanyaan ini adalah, jika harga saham naik, opsi saham mungkin lebih disukai. Anda dapat menjual keduanya dengan nilai pasar yang lebih tinggi, namun dengan opsi saham Anda tidak harus berkomitmen untuk membeli sampai harga saham mencapai titik di mana Anda ingin menjual. Jika lain, harga saham tetap sama atau cenderung turun, Saham terlarang mungkin lebih baik karena Anda benar-benar memiliki saham Pilihan Anda yang tidak dieksekusi tidak memiliki nilai dan jika harga sahamnya di bawah harga strike, maka secara efektif digambarkan sebagai under-water Stok tentu saja memiliki nilai kecuali jika tidak turun S ke zero. Are ada pertimbangan pajak dengan unit saham terbatas atau opsi hibah Ya. Misalnya, ada kemungkinan hibah unit saham terbatas Anda akan memicu kewajiban pajak pada saat vesting, terlepas dari apakah Anda telah menjual saham atau tidak Pastikan Untuk berkonsultasi dengan seorang akuntan atau pengacara yang berkualifikasi untuk peraturan terbaru mengenai implikasi pajak dari penghargaan khusus Anda. Bottom Line. Penting bagi Anda untuk memahami semua persyaratan dan implikasi pajak dari keuntungan khusus Anda. Pilihan hibah dan hibah unit terbatas Dapat menjadi kendaraan yang sangat baik untuk penciptaan kekayaan dari waktu ke waktu Namun, tidak ada hal seperti makan siang gratis di keuangan Pembatasan tertentu akan mengatur kapan dan bagaimana Anda mengakses hibah dan implikasi pajak Anda selalu tampak besar saat mengevaluasi kontribusi pemberi kerja ini. Waktu Bersantai Setelah Jam Pre-Market News. Flash Kutipan Kutipan Grafik Interaktif Setelan Default. Perlu dicatat bahwa begitu Anda membuat pilihan Anda, ini akan berlaku untuk semua kunjungan masa depan ke Jika sewaktu-waktu Anda tertarik untuk kembali ke setelan default kami, pilih Setelan Default di atas. Jika ada pertanyaan atau hadapi masalah apa pun dalam mengubah setelan default Anda, harap email. Please konfirmasikan pilihan Anda. Anda telah memilih untuk mengubah Pengaturan default Anda untuk Pencarian Kutipan Ini sekarang akan menjadi halaman target default Anda kecuali Anda mengubah konfigurasi Anda lagi, atau Anda menghapus cookie Anda yakin ingin mengubah pengaturan Anda. Harap nonaktifkan pemblokir iklan Anda atau perbarui pengaturan Anda untuk memastikan bahwa javascript Dan cookies diaktifkan, sehingga kami dapat terus memberi Anda berita dan data pasar tingkat pertama yang Anda harapkan dari kami. Unit Stok Terbatas Dibatasi Saham Terbatas. Unit Stok Tertahan Dibuat Sederhana Bagian 1 Memahami Konsep Inti. MyStockOptions Tim Editorial. RUU berbagi banyak masalah yang sama dengan saham yang dibatasi, namun ada perbedaan antara kedua jenis hibah tersebut, dan penting untuk memahami dasar-dasar RSU di Hak mereka sendiri. Tidak seperti saham biasa, dengan RSU tidak ada saham yang dikeluarkan untuk Anda jika mereka tidak berkewajiban sampai dilepaskan kepada Anda. Akibatnya, tidak seperti penerima saham terbatas, pemegang RSU tidak memiliki hak suara pemegang saham dan tidak menerima dividen Dengan unit saham yang paling terbatas, pengiriman saham terjadi pada vesting. Beberapa tahun yang lalu, ketika perusahaan mulai mengeksplorasi alternatif opsi saham untuk hibah kompensasi ekuitas berbasis luas, jenis hibah yang paling sering dibenci di kalangan perusahaan dibatasi Saham Bahkan, banyak pengamat menubuatkan bahwa saham yang dibatasi akan menjadi opsi saham baru. Sementara saham terbatas dan RSU adalah saudara kandung, mereka berbeda dalam beberapa cara yang signifikan, jadi penting untuk memahami RSU dengan hak mereka sendiri. Mereka setengah benar Peristiwa telah dilipat, ini adalah kembaran yang tidak unik dari stock stock terbatas stock terbatas, atau RSU yang telah menjadi alternatif paling populer untuk opsi saham di banyak Perusahaan Anda lebih mungkin menerima RSU daripada saham yang dibatasi. RSUs berbagi banyak masalah yang sama dengan saham biasa sehingga bagian stok terbatas dari situs web ini layak dilihat walaupun Anda memiliki RSU Namun, ada perbedaan antara kedua jenis hibah tersebut, Dan penting untuk memahami dasar-dasar RSU dengan hak mereka sendiri Untuk rincian tambahan tentang RSU, Anda ingin membaca Bagian 2 dari seri artikel ini, yang mencakup perpajakan RSU, dan juga FAQ di bagian Dibatasi Stock Unit di tempat lain dalam hal ini. Situs web. Jenis Hibah Nilai Penuh. RSU dianggap sebagai hibah saham bernilai penuh karena hibah bernilai penuh dari saham pada saat pelepasan. Oleh karena itu, tidak seperti opsi saham, RSU tidak dapat di bawah air dan akan selalu menghasilkan Dalam beberapa pendapatan untuk Anda kecuali jika harga saham turun ke 0. Contoh Perusahaan Anda memberi Anda 10.000 RSU Pada tanggal vesting, saat saham dikirimkan kepada Anda, harga saham perusahaan adalah 22 per saham Jadi, s val Ue adalah 220.000 22 x 10.000 Jika harga sahamnya 17 pada saat vesting, hibahnya akan bernilai 170.000 Tidak masalah berapa harga saham pada tanggal pemberian hadiah. Harga stel di vesting. Nilai saham pada pengiriman vesting. 170.000 17 x 10.000.RSUs Stock Terbatas Stock. While terbatas dan RSU adalah saudara kandung, mereka berbeda dalam beberapa cara penting yang dapat mempengaruhi perencanaan keuangan Anda Titik awal terbaik adalah gambaran singkat dari saham terlarang dan perbandingan perbedaannya. Saham adalah hibah saham perusahaan yang dibuat langsung kepada Anda Biasanya, bagaimanapun, Anda tidak dapat menjual atau mengalihkan sahamnya sampai Anda memiliki persyaratan vesting yang memuaskan Selama Anda terus bekerja di perusahaan Anda, Anda tidak akan kehilangan hibah Anda, dan itu akan Tidak kedaluwarsa Sifat utama dari saham terbatas meliputi hal-hal berikut ini. Pada saat hibah, pembatasan penjualan dan risiko penyitaan ada sampai Anda memenuhi tujuan vesting dari panjang kerja atau target kinerja, atau vesting mempercepat terjadinya suatu peristiwa hidup, misalnya kecacatan atau Kematian atau merger atau akuisisi entitas korporasi. Selama periode terbatas yaitu periode vesting, dividen dibayarkan, dan pemegang hibah memiliki hak suara S, seperti pemegang saham. Great Taste, Tapi Can Less Less. Sementara peraturan vesting sama dengan stock stock terbatas, tidak ada stok yang benar-benar dikeluarkan untuk Anda saat RSU diberikan saham tidak beredar sampai dilepaskan ke Anda Ini Adalah karena, secara teknis, RSU adalah janji yang tidak didanai untuk menerbitkan sejumlah saham atau pembayaran tunai tertentu di masa depan setelah kondisi vesting telah terpenuhi. Singkatnya, sampai saham tersebut dikeluarkan untuk Anda saat vesting, pemberian dana RSU hanya Entri pembukuan perusahaan RSU yang dibayarkan dalam saham yang disebut RSU yang dilumasi saham jauh lebih umum daripada RSU yang diselesaikan dengan uang tunai, yang tunduk pada akuntansi pertanggungjawaban yang bermasalah. Sampai saham dikeluarkan untuk Anda saat vesting, pemberian dana RSU hanyalah sebuah entri pembukuan. Jadi, tidak seperti penerima saham terbatas, pemegang RSU tidak memiliki hak suara pemegang saham dan tidak menerima dividen yang dapat dibayarkan perusahaan kepada pemegang sahamnya. Namun, ketika perusahaan membayar dividen di luar Tanding saham, dapat memilih untuk juga membayar dividen setara dengan RSU Ini dapat ditangguhkan atau diakumulasikan ke unit tambahan dan kemudian diselesaikan saat unit rompi dan saham dikirim. Sebagai alternatif, perusahaan dapat membayar setara dengan dividen secara tunai atau menunggu untuk membayar pada saat melakukan vesting. Dengan menggunakan uang untuk menutupi pemotongan, lihat FAQ mengenai kesetaraan dividen dengan RSU. Anda harus mengetahui empat fitur utama dari hibah RSU Anda. Apa yang memicu vesting misalnya masa depan pekerjaan atau sasaran kinerja, dan jadwal vesting apapun. Apa yang terjadi pada kejadian tertentu Misalnya kehilangan pekerjaan, pensiun, kematian. Apa yang terjadi dalam merger atau akuisisi apa pun. Bagaimana pemotongan pajak ditangani dibahas di Bagian 2.Shares Disampaikan Pada Vesting. Sebagian besar unit saham terlarang, termasuk hibah berbasis luas yang dibuat berdasarkan rencana RSU di Amazon, Microsoft , Dan Intel, pengiriman saham terjadi pada saat vesting. Akibatnya, RSU identik dengan stok terbatas standar waktu, walaupun seperti yang disebutkan di atas sebelum melakukan vesting terhadap RSU Hanya entri pembukuan yang tidak didanai daripada yang sebenarnya dikeluarkan saham Vesting dapat terjadi secara bertahap selama periode vesting diberi penghargaan vesting, atau semua saham dapat disampaikan sekaligus pada satu pelelangan vesting date vesting. Untuk para eksekutif, beberapa rencana RSU Fitur penangguhan pajak yang memungkinkan Anda memilih tanggal pengiriman saham, atau perusahaan menentukan satu contoh pensiun Ini menciptakan lebih banyak keputusan untuk Anda buat, dan meningkatkan kompleksitas pajak yang dijelaskan di Bagian 2 dari rangkaian artikel ini. Mengapa Banyak Perusahaan Lebih suka RSUs Dibatasi Stok Terbatas. RSUs dapat lebih disukai untuk membatasi saham karena beberapa alasan. Perusahaan-perusahaan kecil mulai menggunakan stock terbatas dan RSU untuk hibah berbasis luas seringkali, bukan atau dikombinasikan dengan opsi saham, RSU sebagian besar digunakan secara internasional untuk keperluan perpajakan Sekarang Namun, perusahaan secara luas menggunakan RSU di Amerika Serikat juga. Untuk perusahaan, RSU dapat lebih disukai dengan saham terbatas karena beberapa alasan yang juga dapat menjadi appeali. Ng untuk Anda Pertama, karena tidak ada saham yang dikeluarkan sampai saat pengiriman, penggunaan entri pembukuan hanya untuk unit-unit tersebut menghilangkan biaya administrasi yang berkaitan dengan memegang saham dalam tahanan, pemungutan suara proxy, dan pembatalan saham yang beredar jika pekerjaan berakhir sebelum vesting. Kedua, RSU menghilangkan kemungkinan bahwa Anda mungkin secara tidak bijak memilih untuk membuat pemilihan Bagian 83 b untuk saham terlarang, yang tidak tersedia untuk RSU Selain itu, tergantung pada struktur rencana RSU, perusahaan menghindari pembayaran dividen tunai selama periode vesting lihat hal yang terkait. FAQ. Alasan utama penggunaan RSU ditambah beberapa manfaat lainnya. Penangguhan saham atau penyisihan pajak secara otomatis dapat dilakukan dengan mudah karena tidak ada saham yang dikeluarkan dan tidak ada catatan agen transfer yang dapat diubah. Rencana RSU yang lebih khusus mungkin Membiarkan Anda menunda pengiriman saham dan dengan demikian pajak pendapatan biasa Anda. Jika hibah memiliki ketentuan yang mempercepat vesting pada saat pensiun, Anda tidak biasa Penghasilan bila Anda memenuhi syarat untuk pensiun namun tetap bekerja untuk rinciannya, lihat FAQ yang terkait. RUU dapat lebih mudah digunakan saat vesting berbasis kinerja karena tidak ada saham yang perlu dikeluarkan di depan dengan RSU Selain itu, RSU dapat dengan mudah dibatalkan jika Tujuan vestasi kinerja Anda tidak terpenuhi. Bagi pegawai di luar negeri, RSU mencegah kerepotan di negara-negara dimana persediaan terbatas dikenai pajak saat hibah dan perpajakan mungkin tidak tertunda sampai vesting Lihat Panduan Pajak Global untuk perawatan pajak RSU di berbagai negara. Sama seperti RSU berbeda dalam beberapa cara yang signifikan dari persediaan terbatas, perpajakan keduanya sama namun memiliki perbedaan penting. Itulah pokok bahasan Bagian 2 dalam artikel ini series. Print this article. Share this article.